Author: admin

Konica Minolta anunță noi funcționalități de scanare disponibile pentru soluția de management al documentelor tipărite – Dispatcher Paragon

București, 31 ianuarie 2023

 

Konica Minolta anunță noi funcționalități avansate de scanare disponibile pentru Dispatcher Paragon, soluția de management al documentelor tipărite care permite o integrare facilă cu numeroase  medii de stocare în cloud și dispune de conversie de tip OCR. Noile funcționalități provin din aplicația Dispatcher Phoenix, dezvoltată intern de Konica Minolta pentru automatizarea procesării documentelor.

Dispatcher Paragon asigură managementul centralizat al tuturor activităților de printare, copiere și scanare, cu o gamă de instrumente care facilitează îmbunătățirea fluxurilor de lucru și creșterea productivității angajaților, toate acestea contribuind la reducerea costurilor de printare. Totodată, soluția permite alocarea de drepturi de acces diferențiate pentru fiecare utilizator, departament sau centru de cost, asigurând creșterea securității documentelor.

Funcționalitatea de scanare nou adăugată permite stocarea documentelor scanate în numeroase medii cloud, cum ar fi Scan-to-OneDrive (Business), Scan-to-SharePoint (Online), Scan-to-GoogleDrive, Scan-to-Dropbox și multe altele. Acest lucru este deosebit de util având în vedere modelul hibrid de muncă din prezent, deoarece aplicații precum Microsoft 365, de exemplu, oferă utilizatorilor posibilitatea de a accesa documentele de oriunde și de a colabora cu colegii în cadrul proiectelor.

Funcția de recunoaștere optică a caracterelor (OCR) permite extragerea informațiilor esențiale înainte ca documentele să fie redenumite automat și direcționate către o locație de stocare specifică. Folderul de destinație poate fi consultat, selectat sau poate fi creat unul nou direct din interfața echipamentului multifuncțional, iar fluxurile de lucru pot fi setate să ruleze automat la o dată/ora prestabilită. Dispatcher Paragon dispune de o serie de fluxuri de scanare predefinite, iar alte fluxuri de lucru proprii pot fi create intuitiv și cu ușurință prin drag and drop.

Noua funcționalitate de scanare este acum disponibilă pentru versiunea on-premise a Dispatcher Paragon, iar în curând va fi oferită și cu versiunea cloud a soluției.

 

 

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a 32 de ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului fiscal 2020 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, faxuri, imprimante, sisteme de producție digitală și tipar industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Imagini ale produselor Konica Minolta sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu.

Termeni şi nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.

• 4 luni (!) pana primesti oferta de angajare. Fata de anul 2021, cand decizia interna in cadrul companiilor din Romania privind recrutarea unui candidat pentru o pozitie de middle management se realiza intr-un termen mediu de aproximativ 3 luni, in 2022 acesta a crescut in medie cu 33 de zile, ajungand la 4 luni.

 

• In aceste conditii, din ce in ce mai multi angajati renunta. Experienta ingreunata a procesului de recrutare determina pe multi dintre candidati sa renunte la roluri, arata un studiu realizat de compania Arthur Hunt la finalul anului trecut, la nivelul marilor companii active in Romania.

 

• Ritmul greoi de decizie al companiilor contrazice din ce in ce mai mult viteza si dinamica pietei: procentul candidatilor care au refuzat prima oferta de angajare s-a ridicat in 2022 la 44%, fata de 42% in anul precedent. Unii dintre candidati accepta rolul abia dupa ce primesc a 4-a oferta.

Bucuresti, 31 ianuarie 2023 – Fata de anul 2021, cand un proces de recrutare pentru un rol de middle management in marile companii active in Romania se finaliza intr-o perioada medie de 3 luni, in 2022 acelasi proces a crescut in medie cu 33 de zile, ajungand la 4 luni, arata un studiu realizat de compania Arthur Hunt Romania la finalul anului trecut. In tot acest timp, candidatii se retrag din cadrul proceselor de recrutare sau se reorienteaza in piata spre alte roluri, arata analiza.  

 

Birocratia corporatista si cresterea duratei de decizie interna privind recrutarea s-au aflat in disonanta cu dinamica pietei si fenomenul razgandirii candidatilor la primirea primei oferte, care a ajuns la un procent de 44% anul trecut, fata de 42% in 2021. Acest fenomen s-a inregistrat in special in cazul candidatilor din segmentul de varsta de pana in 40 de ani, in general pentru roluri financiare sau alte roluri specializate.

Spre exemplu, potrivit studiului Arthur Hunt, in domeniul bancar si financiar, doar 2 din 11 candidati au fost recrutati intr-o perioada de timp cuprinsa intre 94 si 120 de zile, 6 candidati s-au retras din procesul de recrutare, iar restul au continuat pana cand au primit a doua sau a treia oferta.

 

“Companiile trebuie sa isi simplifice procesele interne de recrutare si sa le adapteze la realitatea pietei muncii de azi. Acest ritm greoi de decizie duce la costuri suplimentare din partea companiilor, care sunt nevoite sa reia procesele de recrutare de la inceput sau chiar la riscuri reputationale majore. Pe segmentul analizat, de middle management, vorbim despre generatia de varsta de sub 40 de ani, care este una mai putin empatica si mai tranzactionala. Daca nu sunt multumiti de viteza de reactie sau de modul de raspuns al unei companii, acesti candidati renunta, pentru ca au optiuni in piata. Iar in contextul unui nivel minim istoric al somajului in Romania, vorbim cu siguranta despre o piata a angajatilor, nu a angajatorilor”, declara Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania.

Exista insa si companii care au simplificat procesul de recrutare, unele dintre acestea oferind autonomie de decizie managerului direct al departamentului, fara ca procesul sa mai fie validat de structurile ierarhice superioare. Potrivit unor studii internationale, 75% dintre candidati iau decizia de a continua un proces de recrutare in cadrul unei companii in functie de experienta pe care o au cu angajatorul respectiv chiar in cadrul procesului de recrutare.

La nivelul anului trecut, doar 56% dintre candidati au acceptat si au dat curs primei oferte de angajare. In cazul celorlalti, care au refuzat prima oferta, intreg procesul s-a reluat. In cazul proiectelor care au fost reluate, rata de succes in recrutare a fost ridicata, procentajul ajungand la 82%, subliniaza specialistii Arthur Hunt Romania.

In 2022, cat si in anii precedenti, companiile s-au confruntat cu mai multe valuri de incertitudine si au fost nevoite sa isi ajusteze succesiv strategiile de business, iar acest lucru s-a reflectat si in dinamica generala a pietei muncii. Resursa umana specializata ramane indispensabila pentru rezilienta in conditii socio-economice dificile si pentru dezvoltarea unei companii, subliniaza reprezentantii companiei.

Studiul a fost derulat pe intreaga durata a anului trecut si a inclus concluziile rezultate in urma tuturor proceselor de recrutare pentru roluri de middle management derulate de Arthur Hunt in Romania.

Arthur Hunt este una dintre companiile internationale de top in domeniul consultantei in resurse umane. Prezenta in Romania din 2006, compania activeaza in domeniul Executive Search, consultanta de HR si management al proceselor de schimbare in cadrul organizatiilor medii si de mari dimensiuni. Portofoliul Arthur Hunt cuprinde 4 directii de actiune: recrutarea pozitiilor de management si top management, evaluarea si dezvoltarea angajatilor, asistenta in procese de transformare si schimbare, precum si optimizarea proceselor si practicilor de resurse umane.

Noul serviciu european de streaming va fi disponibil din 14 februarie în Albania, Cehia, Ungaria, Kosovo, Macedonia de Nord, Polonia, România și Slovacia

SkyShowtime oferă conținut de calitate, punând la dispoziția clienților o selecție variată de divertisment captivant – inclusiv filme de la Hollywood difuzate în premieră și seriale noi, în exclusivitate, de la cele mai mari studiouri din lume – la un preț avantajos

SkyShowtime – cel mai nou serviciu de streaming din Europa – continuă lansarea cu succes în 2023. Următoarele lansări marchează cea mai mare extindere a platformei de streaming de până acum și include opt noi piețe din Europa Centrală și de Est. În 14 februarie, SkyShowtime va prezenta oferta premium clienților din Albania, Cehia, Ungaria, Kosovo, Macedonia de Nord, Polonia, România și Slovacia. Prin această lansare multi-teritorală, numărul de piețe în care serviciul de streaming va fi disponibil ajunge la 20.

Clienții din piețele în care serviciul va fi lansat vor avea acces în exclusivitate la premiere TV ale unor filme semnate de Universal Pictures și Paramount Pictures, la seriale cu scenarii originale și exclusive, la conținut pentru copii și familie și la o selecție de titluri legendare de la Nickelodeon, DreamWorks Animation, Paramount+, SHOWTIME®, Sky Studios și Peacock – toate disponibile într-un singur loc. SkyShowtime va prezenta, de asemenea, producții originale locale, documentare și programe speciale de pe piețele sale. Compania a anunțat recent un acord pentru achiziționarea a 21 de seriale originale de la HBO Max în Europa, inclusiv seriale noi care vor avea premiera în 2023 sub numele de SkyShowtime Originals.

Cu mii de ore de divertisment de calitate pentru întreaga familie, SkyShowtime este casa noilor blockbustere care vor fi disponibile pe platformă, după lansarea lor în cinematografe și pe micile ecrane. Odată cu lansarea, publicul local va avea acces la: Ambulance, Downton Abbey: A New Era, Jerry and Marge Go Large, Jurassic World Dominion, Ray Donovan: The Movie, Redeeming Love, The Bad Guys, The Hanging Sun, The Northman și Top Gun: Maverick.

În plus, abonații vor avea acces la o selecție diversificată de seriale: inclusiv: 1883, 1923, A Friend Of the Family, All The Sins, American Gigolo, Funny Woman, Halo, Law & Order Season 21, Let The Right One In, Mayor of Kingstown Season 1 and 2, Pitch Perfect: Bumper In Berlin, Star Trek: Strange New Worlds, Souls, Super Pumped: The Battle For Uber, The Best Man: The Final Chapters, The Calling, The Fear Index, The First Lady, The Midwich Cuckoos, The Offer, The Rising, The Undeclared War, Tulsa King, Vampire Academy și Yellowstone.

Printre noile filme și seriale renumite care vor fi disponibile pe SkyShowtime în următoarele luni se numără unele dintre cele mai așteptate lansări: A Town Called Malice, Belfast, Drift – Partners In Crime (S1A), Lioness, Minions: The Rise of Gru, Nope, Rabbit Hole, Ripley, Smile, The Black Phone și The Great Game.

Clienții din Europa Centrală și de Est vor putea viziona, de asemenea, două dintre primele producții SkyShowtime Originals care vor fi difuzate pe platformă în 2023 – producția cehă The Winne și producția poloneză Warszawianka. O altă producție locală populară difuzată pe platformă este serialul maghiar The Informant. În plus, șapte producții locale binecunoscute vor fi disponibile pentru abonați începând din martie, inclusiv: Czech It Out (Cehia), Hackerville (România), One True Singer (România), Ruxx (România), Tuff Money/Bani negri (România), The Sleepers (Cehia), Success (Croația). SkyShowtime va fi noua gazdă exclusivă a acestor producții îndrăgite.

CEO-ul SkyShowtime, Monty Sarhan, a declarat: „Lansarea SkyShowtime în opt piețe noi este un mod incredibil de a începe anul. Aceasta este cea mai mare lansare a noastră de până acum și sunt extrem de încântat să contribui la construirea succesului continuu al platformei, care a fost deja lansată în țările nordice, Țările de Jos, Portugalia și o parte a regiunilor Adriatice. Am încredere că noul nostru public din Europa Centrală și de Est se va bucura de gama extraordinară de seriale și filme pe care le oferim la un preț avantajos. De asemenea, ne face o mare plăcere să readucem în Europa Centrală și de Est seriale îndrăgite cu scenarii originale.”

Gabor Harsanyi, Director General Regional pentru Europa Centrală și de Est la SkyShowtime, a declarat: „SkyShowtime oferă o listă de conținut incredibil. Suntem mândri să le oferim noilor noștri clienți din Europa Centrală și de Est acces nou și exclusiv la cele mai recente seriale și la cele mai mari blockbustere produse de studiouri emblematice și de renume mondial, precum și la programe locale și originale care vor rezona cu publicul nostru. Sunt încântat că această ofertă premium, de talie mondială, ajunge în regiunea noastră cu producții locale și cu o ofertă foarte competitivă în regiunea ECE.”

Platforma SkyShowtime va fi disponibilă direct pentru consumatori prin intermediul site-ului: www.skyshowtime.com și prin aplicația SkyShowtime disponibilă pentru Apple iOS, tvOS, dispozitivele Android, Android TV, Google TV și LG TV.

În Albania, Kosovo, Macedonia de Nord și Slovacia, accesul în platforma SkyShowtime va fi disponibil pentru 5,99 euro pe lună. În România, va fi disponibil pentru 3,99 euro pe lună. În Cehia, prețul va fi de 179 CZK pe lună, în Ungaria 1999 HUF pe lună și în Polonia 24,99 PLN pe lună.

Aceste lansări vin după sosirea mult-așteptată a SkyShowtime în Danemarca, Finlanda, Norvegia și Suedia, în septembrie; Țările de Jos și Portugalia în octombrie; și Bosnia și Herțegovina, Bulgaria, Croația, Muntenegru, Serbia și Slovenia în decembrie.

Aici găsiți materialele suplimentare despre lansare și principalele producții disponibile în platformă: https://we.tl/t-IAPxI0hNe3

Pentru videoclipul promo SkyShowtime, accesează acest link: https://youtu.be/wBbPT-eiWvI

Pentru mai multe detalii, vizitează:

Website:www.skyshowtime.com

Newsroom:https://corporate.skyshowtime.com

LinkedIn:www.linkedin.com/company/skyshowtime

Twitter:www.twitter.com/SkyShowtime

Date de contact

Pentru informații suplimentare, te rugăm să trimiți un e-mail  la skyshowtimeenquiries@mcsaatchi.com

Despre SkyShowtime

SkyShowtime este cel mai nou serviciu de streaming din Europa, ce se lansează în peste 20 de piețe ce găzduiesc 90 de milioane de locuințe. Acum disponibil în Bosnia și Herțegovina, Bulgaria, Croația Danemarca, Finlanda, Muntenegru, Norvegia, Olanda, Portugalia, Serbia, Slovenia și Suedia, SkyShowtime va continua pe parcursul primului trimestru din 2023 cu lansarea serviciului în Albania, Andorra, Republica Cehă Ungaria, Kosovo, Macedonia de Nord, Polonia, România, Slovacia și Spania

Un joint venture format din Comcast și Paramount Global SkyShowtime reunește cel mai bun divertisment, filme și seriale originale de la branduri emblematice, precum: Universal Pictures, Paramount Pictures, Nickelodeon, DreamWorks Animation, Paramount+, SHOWTIME®, Sky Studios și Peacock. SkyShowtime este locul unde găsești premiere exclusive, aflate la prima difuzare, ale filmelor Universal și Paramount, precum și ale serialelor Paramount, NBCU și Sky.

• La doi ani de la deschidere, primul oraș medical din Romania isi atinge tinta de crestere pentru 2022 si previzioneaza pentru 2023 un plus de 18 milioane de euro
• Se infiinteaza prima camera de garda 24/24 pentru pacientii cronici, recuperare, varstnici si post AVC
• Spitalul de recuperare, geriatrie si ingrijiri paliative Enayati Hospital impreuna cu Grupul Memorial Healthcare devin principalii furnizori de servicii medicale integrate pentru pacientii cronici
• One stop shop, conceptul de servicii integrate pentru bolnavii cronici, pentru preventie si diagnostic de precizie
• Echipa medicala de recuperare din Enayati Medical City face minuni cu pacientii considerati ”fara sanse reale la viata” – prezentare caz

Dr. Wargha Enayati, presedinte Executiv Enayati Medical City: ”Anul 2022 a reprezentat pentru primul oras medical din Romania o validare a conceptului de imbinare sub acelasi acoperis a unui spital non-chirurgical dedicat recuperarii, varstnicilor si ingrijirilor paliative cu un spital chirurgical axat pe oncologie ce au ca suport cel mai mare ambulatoriu pluridisciplinar operat de cei mai buni furnizori de servicii medicale din Romania, asezate pe o infrastructura completa si integrata. One stop shop, conceptul de servicii integrate pentru bolnavii cronici, pentru preventie si diagnostic de precizie, care pune pe primul plan grija pentru nevoile holistice ale pacientului, este de departe viitorul serviciilor medicale. Cresterea interesului pentru abonamentele premium de tip Concierge Medical alaturi de dezvoltarea retelei de visiting professors care ofera servicii de Second Opinion, vin sa completeze acest tablou, iar recunoasterea din partea pacientilor si a apartinatorilor nu a intarziat sa apara! In toata experienta mea de peste 27 de ani am avut viziunea pionieriatelor medicale si chiar daca a parut riscant pentru piata medicala, in scurt timp modelul meu a fost preluat si dezvoltat mai departe. Anul 2023 va confirma acest trend.”

Anul 2022 a insemnat pentru Enayati Medical City urmatoarele:

• Prima intrare pe piata din Romania a unui operator de elita din Turcia, Grupul Memorial Healthcare, prin achizitionarea spitalului de oncologie Monza – in incinta Enayati Medical City, care are o capacitate de 106 paturi din care 12 paturi de terapie intensivă și 14 paturi de spitalizare de zi inclusiv pentru tratamentele oncologice, 6 sali de operatie, 1 sala de angiografie și 2 laboratoare complexe de endoscopie. Oferă servicii si abordări de ultima generație în secțiile de chirurgie toracica, oncologie ginecologica, chirurgie mamara, ortopedie si traumatologie, neurochirurgie, cardiologie, oncologie, radio-oncologie, urologie, chirurgie generala și medicina interna şi asigura ca noi departamente vor fi dezvoltate sub principiile si standardele calitatii care au consacrat Grupul Memorial Healthcare la nivel global.
• Aproape 60.000 de pacienti au calcat pragul orasului medical, numai in ambulatorul integrat au fost oferite peste 100.000 de servicii medicale din care un procent 25% dintre servicii au fost de recuperare, ingrijire varstnici, tratament boli cronice in contract cu Casa Nationala de Asigurari de Sanatate.
• Aproape 4000 de interventii chirurgicale in cele 6 sali de operatie ale Spitalului Memorial Bucuresti
• Sectiile de geriatrie, ingrijiri paliative, recuperare si neurologie au avut o rata de ocupare de peste 70% in mod costant.
• 500 de angajati lucreaza in orasul medical din care 80% reprezinta personal medical.

Obiectivele anului 2023 sunt foarte clare si vin din nevoia din piata: primul centru de elita dedicat ingrijirii varstnicilor si recuperare cu focus pe recuperare ortopedica, neurologica si post AVC, dezvoltarea serviciilor de Second Opinion, cresterea abonamentelor premium de tip Concierge Medical, deschiderea primei camere de garda 24/24  pentru pacientii cronici, recuperare, varstnici si post AVC si consolidarea parteneriatului cu spitalul Memorial Healthcare, care aduc in sistemul medical romanesc know how-ul si expertiza lor internationala cu accent pe patient experience si digitalizare. Cifra de afaceri prognozata de 53 milioane de euro pentru anul 2023, cu o crestere de 50% fata de anul trecut, reprezinta doar un obiectiv, cel mai important fiind acela de a consolida pozitia orasului medical de destinatia pacientilor care au nevoie de servicii medicale premium, oferite cu grija si cu atentie la toate elementele integrante ale problemei medicale.

Enayati Hospital – locul in care grija pentru pacienti face minuni

”Ne-am pozitionat de la deschidere ca destinatia medicala a celor care ar pleca din tara pentru astfel de servicii si care acum isi gasesc rezolvarea problemelor medicale aici, fara insa a se face rabat la calitatea actului medical in detrimentul conditiilor. De ex, in Enayati Hospital, spitalul de recuperare, geriatrie si ingrijiri paliative, privim fiecare pacient din perspectiva imbunatatirii calitatii vietii si prelungirii acesteia in conditii optime. In cadrul Enayati Hospital avem grija de pacienti cu artroplastii de sold si de genunchi, Hemiplegii /hemipareze post AVC ischemice sau hemoragice, Boli degenerative de tip artrozic (ex: BAVP), Patologii ale coloanei vertebrale postoperator (ex: hernii de disc operate; stenoza de canal lombar), Recuperare in afectiuni neurologice degenerative, Demente vasculare si degenerative mixte, Ateromatoza intracerebrala, HTA, Accidenta vascular cerebral ischemic trombotic sau embolic, Accident vascular cerebral hemoragic, Boala Parkinson, Mielopatii, Scleroza multipla. In cadrul sectiei de ingrijiri paliative usuram viata pacientilor cu tumori de pancreas, de plaman, de san, de colon si cerebrale”, dr. Wargha Enayati.

”In Enayati Hospital nu renuntam la lupta”

Unul dintre cazurile interesante tratate cu rezultate remarcabile este cel al unei paciente în vârstă de 65 de ani, victimă a unui politraumatism rutier în urmă cu 3 ani, soldat cu traumatism cranio-cerebral sever, internată anterior în clinica de îngrijiri paliative a Enayati Medical City care a fost preluată în clinica de recuperare medicală de aproximativ 7 luni, după ce a fost supusă mai multor intervenții neurochirurgicale de evacuare a hematomului cerebral restant și de înlocuire a șuntului ventriculo-peritoneal. S-a urmărit stabilizarea neurologică și neurochirurgicală a pacientei. S-au asigurat servicii de îngrijire specifice complexe. Au fost controlate posibilele riscuri infecțioase nozocomiale, pacienta la internare fiind multiplu colonizată cu patogeni multirezistenți la nivelul căilor respiratorii, gastrostomei și urinar, pe parcursul celor 7 luni de internare aceasta nesuferind niciun episod infecțios manifest clinic sau paraclinic. Au fost asigurate consulturile si investigatiile interdisciplinare necesare. Beneficiind de tratament specific de recuperare, in prezent pacienta este conștientă, cooperantă, echilibrată cardiovascular, pulmonar și neurologic, comunică verbal în mod satisfăcător cu membrii familiei și cu personalul medical, continuă programul de recuperare inițiat și urmează a beneficia de o noua intervenție chirurgicală.

31.01.2023

Enayati Medical City este un Oraș Medical cu suflet, primul ecosistem medical din România, bazat pe inovație și empatie. Un complex ce ridică standardele actuale prin integrarea armonioasă a două spitale, unul operat de Grupul Memorial Healthcare si Enayati Hospital, împreună cu un centru rezidențial premium pentru seniori, Enayati Home, si o policlinica cu peste 60 de cabinete – Concierge Medical. Enayati Medical City se bazează pe parteneri medicali de elită pentru a oferi servicii medicale de top. Situati in nordul Bucurestiului pe strada Gh. Ionescu Sisesti nr 8A, orasul medical este fondat de dr Wargha Enayati – fondatorul primei retele medicale private din Romania si al abonamentelor medicale. Telefon 021 9362

 

București, România – 31 ianuarie 2023 – BenQ, companie recunoscută pe plan mondial pentru inovații în domeniul soluțiilor de imagine, a anunțat recent lansarea monitorul OLED EX480UZ, un model de 48 inch şi rezoluţie 4K, destinat pasionaţilor de gaming.

Tehnologia OLED depășește limitările monitoarelor LED tradiționale. Ecranul OLED oferă culori mai naturale și un contrast clar, iar timpii mici de răspuns îl fac ideal pentru gaming. Oferind un timp de răspuns de 0.1ms şi o rată de refresh la 120Hz, noul EX480UZ este ideal pentru cei care își doresc o experiență de gaming unică, în culori cât mai apropiate de realitate. Noul model din gama Mobiuz aduce o paleta largă de culori și un spectru DCI-P3 de 98%, cu un Delta E <=2.

Folosind tehnologiile proprietare BenQ, EX480UZ dispune de HDRi pentru a optimiza automat detaliile fine, culorile și claritatea imaginii. De asemenea, butonul dedicat HDRi este amplasat pe grila frontală, fiind ușor de accesat în funcție de scenariu.

Black eQualizer este şi el prezent, pentru a scoate în evidență negrul profund și toate detaliile care se ascund în umbră. Acest artificiu tehnologic ajută gamerii să depisteze mai rapid inamicii care preferă să se ascundă în zonele întunecate.

Tot la capitolul tehnologii BenQ avem şi suita Eye Care, care filtrează luminile dăunătoare pentru a proteja ochii utilizatorului în sesiunile prelungite de joc, dar şi tehnologia Brightness Intelligent Plus care reglează automat luminozitatea ecranului și temperatura de culoare pentru o experiență de vizionare mai confortabilă.

Fiind un monitor dedicat gaming-ului, modurile presetate de utilizare în funcție de scenariu sunt numeroase şi foarte bine alese. În funcţie de preferinţe se poate alege modul FPS, Cinema HDRi, Custom, Display P3, Game HDRi, M-Book, Racing, RPG, sau de ce nu sRGB. De asemenea, temperatura de culoare poate fi setată prin patru moduri presetate: Bluish, Normal, Reddish sau User Define.

În ceea ce priveşte sunetul, monitorul vine echipat cu un sistemul audio avansat format din două difuzoare de 5W și un woofer de 10W. Acesta este menit să ofere, alături de ecranul OLED, o experiență de gaming completă.

Specificatii

• Diagonală – 48 inch
• Panou – OLED
• Rezoluție – 4K(3840 x 2160 pixeli)
• Luminozitate – 450 nits
• Contrast nativ – 135000:1
• Unghiuri de vizualizare – 178 grade
• Timp de răspuns – 0.1ms GtG
• Rată de refresh – 120Hz
• Color Gamut – 98% DCI-P3
• Culori – 1.07 miliarde
• PPI – 92
• Display Anti Glare
• Gamma – 1.8 – 2.6
• Difuzoare – 2.1 5Wx2 +10W woofer
• Jack audio 3.5mm
• Conectivitate – DP 1.4, 2x HDMI 2.1, 1x USB C Power Delivery 90W, DP Alt Mode, Data, 1x USB Type B Upstream, 1x USB 3.2 Downstream
• PIP/PBP
• HDRi
• Low Blue Light
• Brightness Intelligence Plus

Pentru mai multe detalii, vizitaţi  – https://www.benq.eu/ro-ro/monitor/gaming/ex480uz.html

Axis Communications anunta lansarea unei camere cu pozitionare de inalta performanta, ideala pentru o supraveghere completa. Camera inlocuieste modelele PTZ AXIS Q8685-E si AXIS Q8685-LE, fiind prevazuta cu aceeasi unitate de pozitionare si ofera iluminare IR ca accesoriu optional.

Modelul AXIS Q8615-E are o rezolutie HDTV de 1080p cu zoom optic de 31x, oferind o calitate exceptionala a imaginilor. Poate fi montata pe coloane, stalpi sau pereti, pentru o vedere panoramica de 360° continua si neobstructionata si un unghi de vedere de la sol la cer cuprins intre -90° si +45°. De asemenea, camera include un senzor de 1/2” suprasensibil la lumina, tehnologia Forensic WDR si tehnologia Lighfinder, asigurand imagini clare chiar si in conditii extreme de luminozitate scazuta.

Camera este echipata cu sistemul de analiza AXIS Guard Suite pentru detectarea miscarilor, intruziunilor si stationarilor nejustificate. In plus, dispune de functie de urmarire automata. Un controler activ muta automat camera intr-o pozitie presetata atunci cand se detecteaza miscare intr-o zona predefinita. Datorita aplicatiei AXIS Object Analytics, poate detecta si clasifica persoanele si vehiculele – totul adaptat in functie de nevoile specifice.

Caracteristicile principale includ:

Sensibilitate superioara la lumina, datorita tehnologiei Lightfinder;

WDR, zoom optic de 31x;

Suport pentru sisteme de analiza inteligente;

Caracteristici de securitate cibernetica integrate;

Iluminare IR ca accesoriu optional.

Aceasta camera cu pozitionare de inalta performanta permite gestionarea flexibila a cablurilor, pentru o instalare eficienta. De asemenea, fanta SFP faciliteaza conexiunile prin fibra optica pe distante lungi. In plus, un stergator integrat din silicon, cu folosinta indelungata, asigura o intretinere rentabila din locatii aflate la distanta. Mai mult, caracteristicile de securitate cibernetica incorporate in camere previn accesul neautorizat si protejeaza sistemul.

Despre Axis Communications

Axis contribuie la dezvoltarea unei lumi mai inteligente si mai sigure, prin crearea de solutii inovative, care ajuta la imbunatatirea securitatii si ofera noi moduri de dezvoltare a afacerilor. Ca lider al industriei de echipamente video de retea, Axis ofera produse si servicii de supraveghere si analiza video, control acces si sisteme audio complete. Axis are peste 3.000 de angajati in peste 50 de tari si colaboreaza cu parteneri din intreaga lume pentru a oferi solutii. Fondata in 1984, Axis este o companie cu sediul in Suedia, listata la bursa NASDAQ Stockholm sub numele de AXIS. Pentru mai multe informatii despre Axis, vizitati site-ul: www.axis.com. Live la: https://www.facebook.com/AxisCommunicationsRomania/

Inflația limitează puterea de cumpărare a consumatorilor, dar cheltuielile IT ale companiilor rămân la cote ridicate.

Cheltuielile efectuate la nivel mondial pentru produsele și serviciile IT se estimează să totalizeze 4,5 trilioane USD în 2023, în creștere cu 2,4% față de 2022, conform ultimei prognoze a Gartner. Aceasta este în scădere față de prognoza din trimestrul precedent, care preconiza o creștere de 5,1%. În timp ce inflația continuă să erodeze puterea de cumpărare a consumatorilor și să reducă cheltuielile pentru dispozitive, se așteaptă ca volumul cheltuielilor IT la nivel global efectuate de companii să rămână la cote ridicate.

„Consumatorii individuali și companiile se confruntă cu realități economice foarte diferite”, a declarat John-David Lovelock, Distinguished VP Analyst la Gartner. „În timp ce inflația devastează piețele de consum, contribuind la concedieri la companiile B2C, mediul enterprise continuă să crească bugetele alocate pentru inițiativele de afaceri digitale, în pofida încetinirii ritmului economiei mondiale”, a completat Lovelock.

„O economie supusă turbulențelor a schimbat contextul deciziilor de afaceri și poate determina CIO să ezite mai mult, să întârzie luarea deciziilor sau să își reordoneze prioritățile. Am văzut acest lucru în acțiune odată cu remanierile care au loc în rândul unor companii B2B, în special a celor care au suprainvestit în creștere. Cu toate acestea, bugetele IT nu determină aceste schimbări, iar cheltuielile IT rămân rezistente la recesiune”, a detaliat Lovelock.

Se preconizează că în 2023 segmentele de software și servicii IT vor crește cu 9,3% și, respectiv, 5,5%. De asemenea, se estimează că segmentul de dispozitive va scădea cu 5,1% în acest an, deoarece atât consumatorii individuali, cât și companiile prelungesc ciclurile de utilizare a dispozitivelor (vezi Tabelul 1).

Tabelul 1. Volumul estimat al cheltuielilor IT la nivel mondial (milioane USD)

	Volumul cheltuielilor în 2022	Creștere 2022 (%)	Volumul cheltuielilor în 2023	Creștere 2023 (%)
Sisteme pentru centre de date	212,376	12,0	213.853	0,7
Software	783,462	7,1	856.029	9,3
Dispozitive	722,181	-10,6	685.633	-5,1
Servicii IT	1,244,746	3,0	1.312.588	5,5
Servicii de comunicații	1,422,506	-2,4	1.423.367	0,1
Total IT	4,385,270	-0,2	4.491.471	2,4

Sursa: Gartner (ianuarie 2023)

„În perioada de vârf a pandemiei, angajații și consumatorii și-au reîmprospătat dotarea tehnologică cu noi tabletele, laptopuri și telefoane mobile datorită lucrului și educației de la distanță”, a spus Lovelock. „Fără un motiv convingător pentru o schimbare a acestora, dispozitivele sunt folosite pentru o perioadă mai lungă de timp, iar piața suferă”, a explicat Lovelock.

Evoluția pieței forței de muncă influențează cheltuielile pentru serviciile IT

Ponderea locurilor de muncă vacante a crescut în fiecare trimestru, iar rata locurilor de muncă deschise per șomer este în multe țări la cele mai scăzute niveluri din istorie. Concurența ridicată pentru talente îi provoacă pe CIO să angajeze personal IT calificat, limitând creșterea companiilor care se luptă să se extindă fără resursele umane necesare.

Simultan cu creșterea cheltuielilor pentru software, piața serviciilor IT este în creștere, pe măsură ce companiile caută să aducă personal IT din exterior pentru servicii de implementare și asistență. De exemplu, se estimează că volumul cheltuielilor pentru servicii de consultanță se vor ridica la 264,9 miliarde USD în 2023, în creștere cu 6,7% față de 2022.

„CIO pierd competiția pentru talente”, a spus Lovelock. „În fiecare verticală din industrie, cheltuielile pentru serviciile IT cresc mai rapid decât serviciile interne. Lucrătorii IT calificați migrează din organizațiile IT ale companiilor către furnizori de tehnologie și servicii (TSP) care pot ține pasul cu cerințele salariale crescute, oportunitățile de dezvoltare și perspectivele de carieră”, a punctat Lovelock.

Metodologia Gartner de estimare a cheltuielilor IT se bazează în mare măsură pe analiza riguroasă a vânzărilor efectuate de un număr de peste o mie de companii furnizoare ale întregilor game de produse și servicii IT. Gartner folosește tehnici de cercetare primare, completate de surse secundare de cercetare, pentru a construi o bază de date cuprinzătoare cu date despre dimensiunea pieței pe baza cărora își fundamentează prognoza.

Prognoza trimestrială Gartner privind cheltuielile IT oferă o perspectivă unică asupra cheltuielilor IT în segmentele hardware, software, servicii IT și telecomunicații. Aceste rapoarte îi ajută pe clienții Gartner să înțeleagă oportunitățile și provocările pieței. Cea mai recentă cercetare privind prognoza cheltuielilor IT este disponibilă clienților Gartner în „Gartner Market Databook, 4Q22 Update”.

Despre Gartner for High Tech

Gartner for High Tech pune la dispoziția liderilor din domeniul tehnologiei și echipelor lor cele mai bune practici bazate pe roluri, perspective din industrie și viziuni strategice asupra tendințelor emergente și schimbărilor pieței pentru a-și atinge prioritățile esențiale și pentru a construi organizațiile de succes de mâine. Informații suplimentare sunt disponibile la www.gartner.com/en/industries/high-tech

Urmăriți știrile și actualizările de la Gartner for High Tech pe Twitter și LinkedIn folosind #GartnerHT.

Despre Gartner

Gartner, Inc. (NYSE: IT) oferă o perspectivă obiectivă și utilă pentru directori și echipele lor. Îndrumările și instrumentele noastre de specialitate permit luarea unor decizii mai rapide și mai inteligente și o performanță mai bună în ceea ce privește prioritățile esențiale ale unei organizații. Pentru a afla mai multe, vizitați: gartner.com

București, 30 ianuarie: Orange România susține incluziunea digitală, prin proiectele educaționale și pentru susținerea comunității, precum și prin programele dezvoltate de Fundația Orange, astfel încât tot mai multe persoane să aibă acces la un internet rapid și la toate beneficiile pe care le oferă mediul online. O astfel de inițiativă este programul de educație digitală SuperCoders, prin care copiii cu vârste între 10-14 ani, pasionați de tehnologie, sunt invitați să-și dezvolte prin joacă abilitățile și competențele digitale.

Cea de-a IX-a ediție a programului SuperCoders, dezvoltat de Orange România în parteneriat cu Fundația Orange și Simplon România, a început în luna octombrie 2022 și a înregistrat un număr impresionant de participanți: 2300 de copii au luat parte la acțiunile desfășurate în primele două etape ale programului, Caravană și Competiția națională. Tinerii au participat la atelierele de Scratch, limbajul de programare vizuală pentru copii, organizate de trainerii Simplon România, precum și la webinarele susținute de creatorii de conținut zzAndrei și Karinul. Noțiunile învățate le-au aplicat pentru a crea animații interactive, pe care le-au înscris în Competiția Națională. Cu ajutorul superputerilor pe care le dețin – creativitatea și imaginația –, copiii au continuat povestea lui Coder, supereroul programului, aflat într-o nouă misiune ce a vizat consumul responsabil de resurse. 540 de animații dezvoltate în Scratch au fost înscrise în Competiția Națională.

Primii 50 de copii care au avut cele mai complexe animații au câștigat un loc în Academia SuperCoders, o experiență amplă de învățare, care începe astăzi. Pe parcursul a 12 săptămâni de cursuri online, participanții vor învăța noțiuni avansate de Web Development – HTML și CSS. Lista completă a câștigătorilor este disponibilă aici.

 

Micii programatori au fost jurizați și anul acesta de o echipă de experți din diverse domenii, precum educație, jurnalism sau inovație: Roxana Rugină, fondatoare a Simplon România, Ovidiu Ana, Director Executiv Fundația Orange România, Măriuca Mihăilescu, jurnalist la Televiziunea Română și fondatoare a platformei www.afostodata.ro, Cristian Pațachia, Development & Innovation Manager Orange România și Gheorghe Ciprian Ittu, Director și profesor de matematică și TIC la Școala Gimnazială Nr. 1 Poiana Mărului, județul Brașov.

„Prezența tehnologiilor digitale, precum calculatoare, tablete, televizoare inteligente, smartphone-uri și ceasuri inteligente, în viața de zi cu zi a adulților creează cadrul pentru ca tinerii să crească într-un context digital, să interacționeze, să acceseze și să utilizeze tehnologia. Copilăria înseamnă astăzi și utilizarea tehnologiei și a internetului. Astfel, încă de la început, prin programul SuperCoders ne-am propus să-i împrietenim pe copii cu limbajele de programare și să transformăm timpul petrecut de aceștia online în timp de învățare, de modelare a competențelor și cunoștințelor digitale. Suntem onorați de numărul tot mai mare de participanți la activitățile desfășurate în cadrul programului SuperCoders și îi felicităm pe toți cei care s-au înscris anul acesta în Competiția Națională. 50 dintre aceștia încep astăzi o nouă aventură, Academia SuperCoders, la finalul căreia vor avea în portofoliul personal competențe solide de programare. Mulțumiri speciale merg către juriul ediției, profesioniști a căror amprentă în educația tinerilor este incontestabilă și al căror aport în desfășurarea programului SuperCoders este esențial”, a declarat Veronica Dogaru, Corporate Communications & CSR Director Orange România.

Educația digitală este o direcție importantă în strategia de responsabilitate socială a Orange România și unul dintre pilonii strategiei Grupului Orange Engage 2025. La inițiativa Orange, împreună cu Simplon România, programul SuperCoders promovează educația digitală și folosirea responsabilă și utilă a tehnologiei în rândul tinerei generații încă din 2014. Începând cu ediția a IX-a, Fundația Orange s-a alăturat SuperCoders.

București, 30 ianuarie 2023 – Lenovo prezintă suita de soluții hardware, software și de servicii creată pentru a inspira mediul educațional și pentru facilitarea procesului de învățare de oriunde. Portofoliul Lenovo Edu include notebook-uri, desktop-uri, tablete și servicii, toate concepute pentru a asista elevii și profesorii în procesul de predare-învățare în sistem hibrid. Certificate pentru educație ca urmare a proceselor de testare Lenovo, echipate cu conectivitate îmbunătățită și durabilitate sporită, soluțiile Lenovo sprijină elevii, profesorii și părinții în procesul continuu de învățare. În același timp, instituțiile de învățământ se pot baza în urma achiziției pe dispozitive și soluții sigure, de calitate, care contribuie la eficientizarea costurilor.

Schimbările intense care au avut loc în ultimii doi ani în școli și în întregul sistem de învățământ au declanșat o accelerare rapidă în digitalizarea educațională și în adoptarea tehnologiei la nivel global. Școlile au implementat soluții digitale mai rapide ca niciodată pentru a sprijini trecerea bruscă la învățarea de la distanță și au fost nevoite să evolueze în mod constant pentru a face față provocărilor întâmpinate de elevi. Deși anul școlar actual a reprezentat o aparentă normalitate pentru multe instituții de învățământ din întreaga lume, revenirea la modul consacrat de învățare nu elimină schimbarea digitală care a fost inițiată de contextul pandemic. Pentru a sprijini transformarea digitală și implementarea mai facilă a învățării în sistem hibrid, Lenovo inovează continuu oferind un ecosistem de soluții hardware, software și servicii versatile. Brandul pune astfel la dispoziția educatorilor și a elevilor posibilitatea de a explora mai mult, de a învăța și de a dezvolta noi abilități.

Dispozitive construite pentru Educație

Laptopurile Lenovo recomandate pentru educație sunt dispozitive robuste, construite pentru a face față provocărilor de orice tip. Gama largă de produse și servicii Lenovo oferă posibilitatea alegerii platformei laptop/desktop și a dimensiunii  produsului, pentru a se potrivi diferitelor grupe de vârstă și nevoilor educatorului. Toate au un atribut comun: durabilitatea dispozitivelor brandului, recunoscute ca fiind fiabile și rezistente, elemente importante în educație. Produsele Lenovo destinate segmentului educațional sunt testate prin metode specifice mediului de funcționare. Unele dintre cele mai importante specificații în acest sens sunt protecția împotriva căderii/șocurilor, sticla rezistentă a ecranului LCD, porturile ranforsate, protecția la vărsarea accidentală a lichidelor și benzile amortizoare din cauciuc. Astfel, dispozitivele sunt proiectate să reziste atât provocărilor din sala de clasă, cât și activităților în aer liber.

Cele mai importante caracteristici ale dispozitivelor și serviciilor Lenovo pentru Educație:

 

Seria Lenovo ThinkBook:

• Design – Materiale și finisaje premium din aluminiu anodizat

Camera foto/video HD cu ThinkShutter

• Baterie: Până la 6 ore de autonomie a bateriei de 45Wh, care suportă încărcare rapidă Quick Charge Pro.
• Securitate: Buton smart de alimentare, care integrează un cititor de amprente și permite acționarea obturatorului camerei foto/video.
• Tastatură și touchpad:  tastatura iluminată este rezistentă la apă, iar touchpad-ul integrează tehnologia Service Hot Key Precision.

Seria Lenovo V

• Lenovo V14 este un laptop de ultimă generație accesibil și ușor, pentru medii de lucru hibride.
• Experiențe vizuale captivante: ecranul de 14 inch și ramă subțire cu raportul ecran/corp de 88% care oferă un spațiu de lucru generos, util în aplicațiile office.
• Videoconferințe îmbunătățite: funcția inteligentă de anulare a zgomotului minimizează distragerea atenției în timpul sesiunilor de videoconferință. Integrarea Microsoft Teams permite partajarea conținutului direct din bara de activități și activarea sau dezactivarea rapidă a sunetului participanților pentru a îmbunătăți conferințele digitale.

 

Seria Lenovo ThinkPad (E, L)

Lenovo ThinkPad E

• Tehnologia ThinkPad Glance activează funcțiile Snap Window, Presence Detection și Smart Pointer pentru o experiență de navigare fără întreruperi. În plus, funcția Windows Hello utilizează camera IR FHD pentru autentificare facială instantanee care reprezintă o modalitate rapidă, accesibilă și fiabilă de deblocare a dispozitivului.
• Laptopurile ThinkPad din seria E și L au o grosime de doar 18,9 mm și greutatea totală de 1,78 kg, astfel că pot călători oriunde cu utilizatorii. Raportul ecran/corp de 85% oferă un display cu aspect premium, cu margini subțiri. În plus, dispozitivul este testat și certificat MIL-SPEC, ceea ce îl face fiabil și durabil în orice condiții de lucru.

Lenovo ThinkPad L

• Portabil, pentru productivitate oriunde te-ai afla.
• Autonomia bateriei de până la 12 ore este optimizată pentru productivitate mobilă, iar datorită tehnologiei  WiFi 6, viteza Internetului este la cele mai înalte standarde.
• Caracteristici ThinkShield integrate, cum ar fi: senzorul de amprentă tactil amplasat pe butonul de pornire.
• Numărul minim de aplicații preinstalate favorizează o autonomie îndelungată a bateriei și ușurință în utilizare.

Lenovo Tab M10

• Procesorul quad-core Qualcomm® Snapdragon™ menține totul la parametrii optimi de funcționare rapidă și fără întreruperi.
• Sistemul de rețea WiFi 802.11 a/b/g/n/ac permite utilizatorilor să se bucure de conexiune rapidă și stabilă.
• Tehnologie cu recunoaștere facială.
• Kids Mode (Modul Copii) – utilizare sigură, conținut personalizat.

 

Lenovo Hybrid Classroom Collaboration

• Permite profesorilor să se conecteze într-un mod rapid cu elevii și cu alte cadre didactice, fie că se află în interiorul instituțiilor școlare sau în medii de lucru remote.
• În plus, pe lângă furnizarea învățământului sincron pentru mediile hibride de școală, soluțiile educaționale virtuale Lenovo oferă flexibilitate diferitelor opțiuni de predare și facilitează conectarea numeroaselor săli de clasă (care fac parte dintr-un campus sau sistem) pentru a permite accesul altor cadre didactice.

Lenovo ThinkSmart Core Kit

• Soluția completă de comunicații unificate certificată pentru Teams Rooms, Zoom și Google Meet
• Tehnologia unică pentru comunicațiile unificate care acoperă nevoile utilizatorilor. Kitul include unitatea centrală ThinkSmart Core certificată pentru Microsoft Teams Rooms, ThinkSmart Controller cu ecran tactil, cameră video bazată pe Inteligență Artificială, Premier Support (suita de programe Lenovo privind mentenanța dispozitivelor).

Lenovo ThinkCentre M70q Tiny

• Din seria Tiny, computerul 1L ThinkCentre M70q Gen 2 Tiny (Intel) oferă performanțe de ultimă generație pentru a face față sarcinilor zilnice de lucru, păstrând în același timp dimensiunile compacte ale dispozitivului. De asemenea, datorită consumului energetic redus, opțiunii de configurare în funcție de nevoile utilizatorului și numeroaselor caracteristici pe care le integrează, computerul din seria Tiny va fi alegerea potrivită pentru orice spațiu de muncă.

 

Lenovo ThinkCentre AIO Neo 30

• ThinkCentre Neo 30a (24″ Intel) este un PC all-in-one adaptabil care îmbină performanța unui computer cu experiența de vizualizare a unui monitor de ultimă generație. Proiectat pentru eficiență fără bariere, ThinkCentre Neo 30a permite realizarea eficientă a oricărui proiect, datorită procesoarelor Intel® Core™ din a 12-a generație. Acesta integrează funcții SMART pentru a îmbunătăți videoconferințele. De asemenea, computerul all-in-one dispune de o serie de certificări ecologice pentru un mediu sustenabil.

Accidental Damage Protection (ADP) – Protecția împotriva daunelor accidentale

• În contextul actual, mobilitatea în plină ascensiune a utilizatorilor poate cauza daune accidentale ce pot afecta și dispozitivele certificate cu un grad excepțional de durabilitate. Datele obținute de Lenovo cu privire la reparațiile dispozitivelor mobile indică faptul că un procent semnificativ de utilizatori vor întâmpina daune nejustificate în primii trei ani de utilizare a gadgeturilor. Serviciul de protecție împotriva daunelor accidentale asigură economii semnificative în raport cu reparațiile neacoperite.

 

„Educația este fundația pentru un viitor mai bun. În centrul soluțiilor noastre educaționale se află dispozitivele Lenovo concepute pentru elevi, studenți, cadre didactice, personal și administratori din sistemul educațional românesc, pentru a rezista rigorilor utilizării zilnice și pentru a îmbunătăți experiența de învățare.”, a declarat Doru Ristea, General Manager Lenovo Romania. „Instituțiile de învățământ trebuie să fie pregătite pentru transformarea digitală. Credem că fiecare elev, student sau profesor merită avantajele tehnologiei educaționale, iar la Lenovo continuăm să lucrăm pentru a deveni partenerul de încredere al școlilor în implementarea soluțiilor care promovează accesul echitabil la educație”.

Prețuri și disponibilitate

Produsele Lenovo sunt disponibile în România la partenerii autorizați Lenovo.

 

Despre Lenovo

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) este un puternic centru de dezvoltare tehnologica ce generează un venit anual de 70 miliarde USD, compania fiind clasată pe poziția #171 în topul Fortune Global 500, cu peste 75.000 de angajați în întreaga lume, ce deservesc zilnic milioane de clienți din peste 180 de piețe globale. Pornind de la o viziune îndrăzneață, să creeze tehnologie inteligentă pentru toți, Lenovo și-a consolidat succesul ca cea mai mare companie de PC-uri din lume, dezvoltându-se în domenii cheie de creștere ce includ servere, stocare, mobilitate, soluții și servicii. Această transformare împreună cu inovațiile Lenovo contribuie la construirea unei societăți digitale sustenabile, inclusive și de încredere pentru toată lumea. Pentru mai multe informații vizitați https://www.lenovo.com, citiți cele mai recente știri prin intermediul StoryHub.

București, 27 ianuarie 2023 –  League of Legends, unul din cele mai populare jocuri video din toate timpurile, este în centrul primului film dedicat comunității jocului din România, de la apariția sa în 2009 până în prezent. Documentarul „Povești de pe Rift: România” va avea premiera luni, 30 ianuarie, de la ora 18.30, la Opera Națională București. Biletele pot fi achiziționate de aici.

Comunitatea de League of Legends din România a strâns sute de mii de jucători de-a lungul acestor ani, iar filmul celebrează comunitatea locală și poveștile membrilor acesteia, oameni care au contribuit decisiv la formarea ei, de la jucători casual la jucători hardcore, cosplayeri, artiști, creatori de conținut până la jucători semi profesioniști și profesioniști și mai ales public foarte numeros, pasionat de divertisment și esports. 2022 a fost un an important pentru istoria jocului pe plan local, jucătorul profesionist Andrei „Odoamne” Pascu devenind primul român campion european de League of Legends din istorie prin câștigarea League European Championship Summer 2022 alături de echipa sa.

Andrei Odoamne Pascu este “vedeta” documentarului și povestește despre provocările pe care le-a întâlnit de-a lungul carierei de jucător profesionist de League of Legends și despre stilul de viață al unui esports pro player.

„Este pentru prima dată când un dezvoltator de jocuri și publisher internațional realizează un film despre câțiva dintre membrii care au avut un impact în comunitatea de League of Legends de-a lungul timpului. Premiera la Opera Națională va fi o oportunitate pentru fiecare jucător să cunoască prieteni noi și să celebreze împreună cu noi povestea incredibilă a comunității românești. Experiența jucătorilor este la baza fiecărui lucru pe care îl facem și este o adevărată onoare să fim parte din povestea românilor jucători de League. Echipa Riot Games va fi prezentă la eveniment și abia așteptăm să ne vedem cu membrii comunității”, a declarat Andreea Ivănescu, Senior Brand Manager în cadrul Riot Games.

”Filmările au durat mai bine de cinci luni în patru orașe din trei țări diferite (București, Cluj-Napoca, Berlin și Malmo). Au fost realizate peste 20 de testimoniale, iar materialul final depășește 90 de minute. Sper să miște publicul prin poveștile de succes ale oamenilor cărora acest joc le-a schimbat viața în mai bine”, a declarat Toma Nicolau, regizorul filmului documentar Povești de pe Rift: România.

În documentar le-au fost dedicate capitole și altor actori esențiali pentru dezvoltarea comunității din România. Creative Monkeyz, gameri veterani și creatorii animației Robotzi, povestesc despre primele experiențe de content creation cu League of Legends, iar Octav “ang” Crețu, fondator Nexus Gaming, despre începuturile gaming-ul competitiv de la noi din țară. Multi alți streameri și jucători din scena locală sunt prezenți în film: IceManLucky, Ketaminol, Adrii von B, Bogdan Techeș, artiștii Cojo și Bruja și multi altii.

„Povești de pe Rift: România”  va putea fi urmărit și online, începând cu data de 2 februarie 2023 pe canalul League of Legends Romania.

Trailer-ul documentarului poate fi urmărit aici.

 

Despre Riot Games

Riot Games a fost fondată în 2006 pentru a dezvolta, publica și susține cele mai importante jocuri din lume axate pe titluri multiplayer. În 2009, Riot a lansat titlul său de debut, League of Legends, care a devenit popular la nivel mondial. League a ajuns să fie cel mai jucat joc pe PC din lume și un factor important al creșterii explozive a sporturilor de performanță.

Pe măsură ce League intră în cel de-al doilea deceniu, Riot continuă să evolueze jocul, oferind în același timp noi experiențe jucătorilor cu Teamfight Tactics, Legends of Runeterra, VALORANT, League of Legends: Wild Rift, și mai multe titluri aflate în lucru, explorând în același proiecte multimedia în domeniul muzicii, al benzilor desenate, al televiziunii și multe altele.

Fondată de Brandon Beck și Marc Merrill și condusă de CEO-ul Nicolo Laurent, Riot are sediul central în Los Angeles, California, și are peste 2.500 de angajați în peste 20 de birour