Category: Comunicat de presa

Switch-urile Zyxel Networks ajută companiile să facă față noilor provocări și să se alinieze la obiectivele de sustenabilitate.

15 decembrie 2023 – Zyxel Networks, lider în furnizarea de soluții de rețea cloud securizate și bazate pe inteligență artificială, oferă companiilor o oportunitate de a reduce cheltuielile cu energia, de a eficientiza operațiunile și de a se alinia la obiectivele de sustenabilitate prin intermediul gamei sale de switch-uri cu economie de energie.

În condițiile în care prețurile la electricitate au continuat să crească în ultimii doi ani, studii importante sugerează că întreprinderile mici sunt cele mai expuse, reducerea costurilor fiind o chestiune de supraviețuire pentru multe dintre acestea. Switchurile Zyxel Networks oferă o soluție pertinentă la această provocare, ajutând întreprinderile să identifice zonele în care se poate crește eficiența și se pot lua măsuri de economisire a energiei.

“IMM-urile sunt supuse unei presiuni crescute din cauza provocărilor macroeconomice, în special a creșterii costurilor cu energia”, a declarat Kell Lin, Senior Associate VicePresident – Zyxel Networks Networking Strategic Business Unit.. “Aceste întreprinderi au nevoie de tehnologii care să stimuleze eficiența alături de sustenabilitate, ajutându-le să reducă consumul de energie și să economisească bani în același timp. Switchurile noastre, cu funcțiile lor de economisire a energiei, pot oferi câteva câștiguri rapide și un răgaz foarte necesar în aceste vremuri dificile.”

Economii imediate cu programarea PoE

Simplul fapt de a opri dispozitivele conectate în afara orelor de lucru ar putea conduce la economii de sute de dolari pe an pentru companii. Cu ajutorul funcției PoE Scheduling, compatibilă cu switch-urile PoE Smart Managed, Layer 2 Plus și Layer 3 Access PoE de la Zyxel Networks, utilizatorii pot stabili când switch-urile furnizează energie electrică dispozitivelor conectate și la ce oră se va întrerupe automat alimentarea.

Într-un mediu tipic de afaceri specific unui IMM, unde sunt instalate 20 de puncte de acces PoE, programarea acestora pentru a fi oprite în timpul orelor de nefuncționare se poate traduce în economii de până la 365 de Euro pe an. Reducerea costurilor este facil de realizat prin intermediul interfeței de gestionare a switch-ului.

Răcire smart

În plus, față de funcția de programare PoE, anumite switch-uri Zyxel Networks, cum ar fi seria XGS2220, se mândresc cu un design inteligent al ventilatorului. Această inovație reglează automat viteza ventilatorului în funcție de temperatura dispozitivului, împiedicându-l să irosească energie prin funcționarea constantă la putere maximă. Pentru întreprinderile care utilizează zece switch-uri cu un ventilator inteligent, cum ar fi seria XGS2220-54FP, economiile potențiale pe an  ar putea acoperi cu ușurință un expresor de cafea pentru birou.

Mod de consum PoE pentru a optimiza TCO-ul rețelei

Economii suplimentare pot fi deblocate prin intermediul modului de consum PoE al switch-urilor Zyxel Networks. Integrat în switch-urile PoE Smart Managed, Layer 2 Plus și Layer 3 Access, acesta măsoară starea de consum a fiecărui dispozitiv, asigurându-se că acesta primește doar energia de care are nevoie. Acest lucru nu numai că economisește energie, dar rezervă și o mai mare parte din bugetul de energie pentru a găzdui dispozitive suplimentare, reducând costul total de proprietate (TCO) al rețelei.

Zyxel Networks oferă o gamă cuprinzătoare de switch-uri de rețea – de la cele neadministrate la cele de agregare de nivel 3, de la cele autonome la cele administrate în cloud, de la viteze gigabit la cele de 10G – oferind companiilor soluții personalizate pentru provocările lor unice. Pentru a afla mai multe despre switch-urile Zyxel Networks, vizitați: https://www.zyxel.com/global/en/products/switch

CivGive este un eveniment caritabil anual găzduit de TheCivShow, care reunește cei mai cunoscuți creatori de conținut ai jocului Civilization – unul dintre cele mai longevive jocuri de strategie. Echipa CivGive 2023 își propune să strângă 50,000 de dolari pentru GamersOutreach – organizație non-profit care se concentrează pe îmbunătățirea vieții copiilor ce suferă de diferite afecțiuni, prin intermediul jocurilor video. Organizația creează și oferă tehnologie, cum ar fi stații mobile de gaming numite „GO Karts”, pentru a oferi acces la divertisment și educație copiilor aflați în spitale sau în alte instituții medicale.

Evenimentul are loc în perioada 15-17 decembrie și va fi transmis live, pe platformele Twitch și YouTube. 10 creatori de conținut dedicat Civilization VI își vor uni forțele și vor demonstra cum pasiunea pentru jocuri poate fi transformată într-un mijloc de a sprijini și a aduce schimbări pozitive în lumea reală.

Fondurile strânse se vor materializa în pachete trimise către spitalele de copii alese de către creatorii de conținut.

Mihai Buga (OnSpotTV) este unul dintre cei zece streameri oficiali ai acestei competiții, iar donațiile strânse se vor îndrepta către un spital de copii din România, sub forma unui Go-Kart Gamers Outreach (https://gamersoutreach.org/our-programs/project-go-kart/ ).

Și pentru că în fiecare donație se ascunde puterea de a schimba destine, prin accesarea  https://tiltify.com/@onspottv/onspottv-civgive2023 vei putea sprijini acest proiect și vei putea aduce zâmbete pe chipurile copiilor.

Evenimentul poate fi urmărit la adresa: https://twitch.tv/thecivshow

BUCUREȘTI, 14 decembrie 2023 – Fundația Special Olympics din România organizează joi, 14 decembrie, începând cu ora 10:00 Competiția Municipală de Bocce Special Olympics România, desfășurată cu sprijinul companiei Henkel, la Sala de Jocuri a Universității Naționale de Educație Fizică și Sport din București.

Evenimentul va reuni peste 50 de sportivi cu dizabilități intelectuale de la ONG-uri și Școli Speciale, din București și județele Prahova, Bacău și Giurgiu.

Competiția este gândită pentru echipe de dublu, care pot fi și mixte, sportivi cu vârsta de peste 10 ani. Jocul de Bocce este unul dintre sporturile favorite ale BRAVILOR Special Olympics, cu rezultate bune și la Jocurile Mondiale Special Olympics de la Berlin din 2023, unde echipa mixtă formată din Ilinca Oteliță și Darius Boghiu, din Bacău, au câștigat 1 medalie de argint (la individual băieți); locul 4 (la individual fete) și locul 6 la dublu mixt. Darius și Ilinca vor călători la București pentru a lua parte la eveniment.

”Jocul de Bocce este captivant și aduce multă bucurie sportivilor care participă la competiții. Nu întelegem cu adevărat bucuria jocului decât dacă vedem o astfel de întrecere în care coordonarea, răbdarea și ambiția sunt elementele cheie pentru un joc captivant și antrenant. Ne bucurăm că anul acesta compania Henkel va sprijini financiar evenimentul fiind alături de sportivii Special Olympics România, alăturându-se astfel prietenilor noștri care susțin sportul pentru persoanele cu dizabilități intelectuale”, a declarat Cristian Ispas, Director Național Special Olympics România.

Pentru Special Olympics România este ultima competiție din acest an al aniversării a 20 de ani de activități în beneficiul sportivilor cu dizabilități intelectuale din România.

Competiția Municipală de Bocce Special Olympics se desfășoară cu sprijinul financiar al companiei Henkel. Partenerul evenimentului este Universitatea Națională de Educație Fizică și Sport din București, care a oferit accesul gratuit la Sala de Jocuri a Univeristății. Voluntari vor fi studenți și profesori de la Universitatea Națională de Educație Fizică și Sport din București, antrenori, părinți și însoțitori de delegații, angajați ai companiei Henkel.

Despre jocul de bocce: În România, practicarea acestei discipline sportive de către persoanele cu dizabilități a fost introdusă în anul 2005 la Jocurile Prieteniei Special Olympics desfășurate la Constanța. Scopul jocului este legat de lansarea pallinei într-un spațiu regulamentar al terenului de joc, urmând ca apoi bila să fie lansată cât mai aproape de țintă (pallină).  Se poate juca pe orice tip de suprafață plană (iarbă, asfalt, material sintetic, nisip etc), cu condiția să nu existe niciun element temporar sau permanent pe suprafața terenului care să împiedice deplasarea bilei pe o traiectorie dreaptă, lansată din orice punct al terenului destinat lansării. Setul de bile este constituit din 4 bile de culoare roșie, 4 bile de culoare verde și o bilă de culoare albă numită pallină.

Despre Special Olympics România: Special Olympics este o mișcare globală care valorifică potențialul uman prin puterea transformatoare a sportului. Special Olympics ajută persoanele cu dizabilități intelectuale să fie acceptate și implicate ca membri activi ai comunităților din care fac parte, pentru a crea o societate în care toate abilitățile sunt recunoscute și apreciate. Folosind sportul drept catalizator, împreună cu programele colaterale de sănătate și educație, Special Olympics luptă împotriva prejudecăților sociale, a segregării și intoleranței. În ultimii 20 de ani, Special Olympics România a ajutat peste 27.000 de copii, tineri și adulți cu dizabilități intelectuale să fie cetățeni activi ai comunității.

De 20 de ani, schimbăm vieți prin SPORT și EDUCAȚIE.

[București, 11 decembrie 2023] – Noul smartphone Redmi 13C, cu o cameră triplă AI de 50MP, procesor octa-core și o puternică baterie de 5.000mAh este, de acum, disponibil în România pe canalele partenerilor oficiali.

Cu un ecran de 6,74 inch și rată de împrospătare de 90Hz și o încărcare rapidă de 18W, noul smartphone reprezintă o alegere eficientă, ce îmbină calitatea și tehnologia de ultimă oră cu versatilitatea și accesibilitatea.

Redmi 13C oferă o experiență de divertisment remarcabilă, cu un display ușor de citit și de folosit, ce reduce nevoia de zoom și defilare constantă. Pentru a asigura confortul și vizualizarea ușoară, Redmi 13C este echipat cu protecție pentru ochi, inclusiv afișaj LCD cu reglare DC care minimizează impactul asupra privirii oboseala din timpul sesiunilor de vizionare prelungite. Smartphone-ul a primit deja și certificări profesionale pentru îngrijirea ochilor de la TÜV, inclusiv Low Blue Light și tehnologie Flicker Free.

Redmi 13C are o configurație de cameră triplă de 50 MP care face fotografii remarcabile și include capabilități de îmbunătățire a fotografierii și a videoclipurilor. Camera frontală îmbunătățită de 8MP permite utilizatorilor să realizeze portrete remarcabile chiar și în condiții întunecate. Redmi 13C atinge o îmbunătățire impresionantă, cu 34,9%, a vitezei de captură în modul noapte, cu un HDR puternic, pentru a obține o expunere perfectă.

Echipat cu un procesor puternic MediaTek Helio G85 octa-core, Redmi 13C oferă o performanță fluidă, ideală pentru jocuri și vizionare video. Stocarea extensibilă de până la 1 TB, Dual SIM și un slot microSD asigură versatilitatea.

Cu o reducere impresionantă a grosimii, de 0,68 mm, în comparație cu generația anterioară, smartphone-ul măsoară acum doar 8,09 mm. Redmi 13C este disponibil în patru culori vibrante și proaspete, inspirate de elemente naturale: Midnight Black, Navy Blue, Clover Green și Glacier White.

Prețuri și disponibilitate

Noul smartphone este disponibil în următoarele variante:

• Redmi 13C (4+128GB): preț recomandat de vânzare 649 Lei
• Redmi 13C (6+128GB): preț recomandat de vânzare 749 Lei
• Redmi 13C (8+256GB): preț recomandat de vânzare 849 Lei

Redmi 13C este disponibil la vânzare la următorii parteneri oficiali Xiaomi România: Vodafone, Digi, Altex, eMAG, Flanco și pe mi-home.ro. În scurt timp, device-ul va fi disponibil și în rețelele Telekom România și Orange România

București. 08 decembrie 2023. Supermarketul online Sezamo oferă tuturor clienților care plasează o comandă în luna decembrie o experiență Premium de cumpărături: livrare gratuită, rapidă și cu beneficii exclusive, gratuit, pentru un an. Concret, abonamentul Premium oferă cumpărături nerestricționate, fără taxe, cu livrare gratuită, două comenzi fără valoare minimă a comenzii, patru livrări express gratuite și multe alte beneficii. Clienții care au achiziționat deja abonamentul Premium vor primi banii înapoi în contul de client sub formă de credite.

Economii de până la 2000 de lei pe an

Prin această mișcare menită să redefinească modul în care clienții experimentează cumpărăturile, supermarketul online ajută clienții ca în următorul an să economisească 1000 de lei în taxe de livrare, 950 de lei datorită reducerilor extra oferite abonaților, dar și 67,5 ore pe care nu le mai pierd în trafic sau căutând produsele dorite în mai multe magazine.

„Unul dintre cele mai așteptate beneficii ale abonamentului Premium este livrarea gratuită, care oferă înainte de orice timp, eliminând nevoia de a aștepta întreaga zi comanda și sosirea curierului, o schimbare revoluționară pentru toți cei nemulțumiți de incertitudinea livrărilor tradiționale. La asta se adaugă livrarea express, disponibilă gratuit de patru ori pe lună, care aduce clienților ceea ce au nevoie în maximum 2 ore, dar și posibilitatea ca de două ori pe lună să comande fără prag de comandă minimă”, a declarat Cristian Sălceanu, country manager Sezamo.

Prin abonamentul Premium, clienții se vor bucura de reduceri exclusive până la 20% la o selecție uimitoare de produse, inclusiv branduri locale, sprijinind astfel micii furnizori locali, fără a compromite calitatea.

“Această ofertă este dovada angajamentului nostru de a pune clienții pe primul loc. Serviciul Premium gratuit este doar începutul unor oferte menite să îmbunătățească experiența de cumpărături online. Ne străduim constant să oferim clienților, nu doar comoditate, ci o experiență de cumpărături online de neegalat. De la o gamă largă de peste 14.000 de articole, inclusiv produse unice, proaspete și artizanale, la livrarea rapidă, fiecare aspect al serviciului nostru este gândit pentru a răspunde nevoilor și așteptărilor clienților noștri“, a declarat Cristian Sălceanu, country manager Sezamo România.

Sezamo este un real one-stop-shop de produse proaspete, o comandă la supermarketul online înlocuind până la 8 drumuri în oraș, la farmacie, măcelărie, băcănie, patiserie, piață, pescărie, pet shop și magazin cu produse pentru diete speciale. Supermarketul colaborează cu furnizori și fermieri locali care împărtășesc viziunea lor privind sustenabilitatea, precum Nasul Roșu, Coșul cu Fructe, Sirio Organic, Rora sau Livada Domniței. Prin acest tip de parteneriate se asigură clienților cele mai proaspete și de cea mai înaltă calitate produse, în timp ce supermarketul sprijină astfel afacerile locale și reduce amprenta de carbon asociată transportului pe distanțe lungi.

Angajamentul Sezamo față de sustenabilitate se extinde dincolo de produse către servicii. Clienții au opțiunea de a primi achizițiile în pungi reutilizabile fabricate din sticle de plastic reciclate sau pungi reciclabile din hârtie. Introducerea “Sloturilor ECO” le permite clienților să selecteze un interval de livrare în care curierii Sezamo deja au drum în direcția lor și să susțină astfel misiunea supermarketului online pentru o livrare mai eficientă și mai ecologică. Mai mult, flota de mașini Sezamo este compusă în întregime din vehicule electrice, minimizând emisiile și impactul asupra mediului. Și datorită faptului că mașina Sezamo poate transporta în jur de 11 achiziții într-un singur drum, reducem numărul de mașini din oraș.

*Serviciul express e disponibil în zonele Odăile, Otopeni, Tunari, Voluntari, Ștefăneștii de Jos, Ștefăneștii de Sus, Afumați, Șindrilița, Pădurea Băneasa, Vatra Nouă, Cartierul Henri Coandă, Pipera, Cartierul Andronache, Pantelimon, zilnic între orele 09:00 – 21:00.

Despre Sezamo

Sezamo este un supermarket online, parte din grupul european Rohlik, una dintre cele mai importante companii de e-grocery din Europa. Deja activ în: Cehia (Rohlik.cz), Ungaria (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at) și Germania (Knuspr.de), Rohlik s-a lansat în România în 2022, sub brandul Sezamo. Fiind o companie bazată pe tehnologie, Sezamo se angajează în favoarea durabilității, oferind clienților opțiuni ecologice și sprijinind furnizorii locali. Compania a obținut statutul de unicorn în 2021 și este în creștere rapidă, cu o cifră de afaceri la nivel de grup de aproape 600 de milioane de euro în 2022.

Pentru mai multe informații, vizitați www.sezamo.ro

Pentru a deveni partener Sezamo, ne puteți contacta la office@sezamo.ro

Pentru întrebări de presă contactați-o pe Elena Filip la elena.filip@sezamo.ro

Expune soluții de stocare a energiei și noi concepte de produse în Dubai

Acer Inc. a dezvăluit astăzi, în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc în Dubai, viziunea sa asupra ceea ce numim “Conscious Technology” pentru o tehnologie proiectată și realizată cu gândul la viitor. De asemenea, compania a împărtășit eforturile sale în curs de desfășurare în domeniul climatic, în timp ce au fost deschise publicului și o prezentare a două noi soluții de stocare a energiei și o expoziție climatică, cu concepte tehnologice și produse noi.

Acer s-a alăturat inițiativei RE100 și s-a angajat să se aprovizioneze cu energie electrică 100% regenerabilă până în 2035. De asemenea, s-a angajat să obțină emisii nete zero până în 2050. Fiind una dintre cele mai importante companii ITC din lume, Acer caută să amplifice impactul pozitiv asupra mediului înconjurător prin acțiuni unite; 60% dintre furnizorii săi critici s-au angajat să participe la RE100 sau au stabilit obiective de reducere a emisiilor de dioxid de carbon bazate pe știință (SBT). Acer și-a stabilit obiectivul de a utiliza 20-30% plastic reciclat post-consum în computerele și monitoarele sale până în 2025, pentru care a fost atinsă o utilizare de 17% în 2022.

Printre eforturile pe care Acer le-a împărtășit în cadrul evenimentului se numără linia de produse Vero realizate cu un procent ridicat de materiale reciclate, inițiativa Project Humanity, care educă și unește angajații din întreaga lume pentru a întreprinde acțiuni mai ecologice, precum și platforma Earthion, care reunește în continuare partenerii din lanțul de aprovizionare, inclusiv angajații acestora, pentru a aborda provocările de mediu prin soluții inovatoare și integrate. Reducerea emisiilor din logistica maritimă a Acer cu ajutorul biocombustibilului și cercetarea materialelor de ambalare sustenabile împreună cu partenerii de producție sunt câteva dintre inițiativele din cadrul Earthion.

“Trebuie să accelerăm adoptarea energiei regenerabile pentru a combate schimbările climatice cauzate de încălzirea globală”, a declarat președintele și directorul executiv al Acer, Jason Chen. “În anul 2022, Grupul Acer a atins 44% din utilizarea energiei electrice regenerabile. Pentru a ne atinge obiectivul de 100%, utilizarea energiei solare și eoliene în tehnologia de stocare a energiei va fi cheia. Luăm măsuri decisive care susțin economiile circulare și oferim soluții care minimizează impactul negativ asupra mediului nostru.”

Ca parte a angajamentului său net-zero, Acer își extinde prezența în industria de stocare a energiei, oferind soluții de-a lungul lanțului de aprovizionare, de la uz casnic la uz industrial, de la producție la aplicații și de la soluții de tip “front-of-the-meter” la soluții de tip “behind-the-meter”, pentru a contribui la tranziția energetică. Odată cu investiția sa în tehnologiile de celule de baterii, compania a dezvăluit noi soluții de stocare a energiei care îi extind portofoliul.

Expoziția cu tema “Tehnologie conștientă pentru un viitor mai luminos”, vorbește despre eforturile continue ale Acer în domeniul climatic și despre tehnologia proiectată și realizată cu gândul la viitor. Prezentată pe Alserkal Avenue din Dubai, expoziția evidențiază produse și servicii în cadrul a patru concepte de stil de viață:

• Concept pentru Productivitate – Un serviciu tip abonament la cerere la vastul portofoliu de produse Acer, cu upgrade-uri, servicii și reparații la pachet, care pot fi disponibile cu un simplu click. Clienții pot deveni în mod activ parte a unui sistem care prelungește durata de viață a unui dispozitiv digital, diminuând utilizarea de noi resurse.
• Concept pentru Educație – Hardware și software pentru calculatoare care ajută școlile să își reducă amprenta de carbon. Elevii pot învăța într-un mediu pozitiv din punct de vedere climatic, folosind laptopurirecondiționate împreună cu instrumente care să permită o utilizare conștientă.
• Concept pentru Mobilitate – O rețea de stații de mobilitate cu centre deîncărcare, biciclete și scutere electrice agile, disponibile pentru a ușura deplasările, împreună cu instrumente precum planificarea urbană bazată pe date și predicția infrastructurii de micromobilitate, contribuind la creșterea accesului la transport pentru mai multe persoane și la sprijinirea planificării infrastructurii în cadrul orașelor inteligente.
• Concept pentru Locuință – Un sistem hipercompatibil cu o aplicație mobilă care permite utilizarea atât a aparatelor inteligente existente, cât și a celor noi, pentru a face locuințele mai rezistente la schimbările climatice. Aplicația le permite utilizatorilor să își gestioneze mai eficient consumul de energie și să crească vizibilitatea asupra distribuției de energie a aparatelor.

Expoziția este deschisă publicului în perioada 7-12 decembrie, între orele 10:00-19:00, pe Alserkal Avenue, centrul de artă din Dubai, unde vizitatorii pot afla mai multe despre angajamentele și soluțiile de mediu ale Acer și despre noile concepte de viață durabilă.

Bucuresti, 27 November 2023 – ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare, a castigat recent trei premii de excelenta din Taiwan pentru elita sa produse profesionale AV, AI si energie verde. Cele 3 premii din Taiwan se alatura premiilor internationale majore castigate in acest an: Premiul German iF Design, Red Dot Design Award si Good Design Award din Japonia.

Cele trei produse emblema ale ATEN care au fost premiate sunt:

• ATEN Control System, o solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru, recunoscuta atat de German iF Design Award, cat si de Good Design Award din Japonia,
• ATEN’s AI Voice – noul serviciu AI text-to-speech si
• PDU-ul eco inteligent in 3 faze care a cistigat premiul German Red Dot Design Award.

Premiile nu numai ca evidentiaza capacitati puternice de cercetare si dezvoltare si abilitati de inovare a produselor, dar creeaza si o noua valoare pentru industria tehnologica din Taiwan.

„Anul acesta ATEN a continuat sa iși dezvolte portofoliul de produse si soluții, calitatea acestora fiind recunoscuta prin decernarea a trei premii internaționale de design si prin acordarea Premiului de Excelenta din Taiwan. ATEN va continua să perfectioneze și să aprofundeze investițiile în cercetare si dezvoltare pentru a crea mai multa valoare inovatoare si pentru a sustine revolutia industriala bazata de adoptia la scara larga a inteligentei artificiale (AI) care are loc la nivel mondial”, a declarat Bogdan Mihalcea, Country Manager ATEN România.

Premiul de Excelenta din Taiwan, coordonat de Administratia Comertului International din cadrul Ministerului Afacerilor Economice si implementat de Consiliul pentru Dezvoltarea Comertului Extern din Taiwan, a aniversat cea de-a 32-a aniversare cu tema „Ascending to Taiwan Excellence, Taking the World Stage”.

La competitie au participat 469 de companii cu 948 de produse inscrise, culminand cu acordarea de distinctii pentru 320 de produse de la 182 de companii. Peste 140 de experti si cercetatori locali au evaluat riguros produsele inscrise, concentrandu-se pe cercetare si dezvoltare, design, calitate si marketing. Din punct de vedere al industriei, tehnologia informatiei si comunicatiilor a condus cu 38% produse inscrise, urmata de masini si componente (18%), echipamente de transport (14%) si aparate electrocasnice cu materiale de constructie (10%). Aceasta varietate industriilor prezente indica nu numai punctele forte si avantajul competitiv ale Taiwanului, ci si interesul in crestere pentru solutiile de mobilitate inteligenta in era post-pandemie.

Castigator al Premiului de Excelenta din Taiwan 2024 – Sistemul de control ATEN este o solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru care ofera:

1. Un procesor avansat cu mai multe nuclee si arhitectura multitasking care permit procesarea si analiza rapida a datelor extinse, utilizand pe deplin capacitatile robuste ale procesorului pentru o performanta imbunatatita.
2. O arhitectura de retea duala ce asigura securitate robusta cu izolarea totala a retelei, dedicata mediilor profesionale.
3. Un panou LCD care simplifica accesul la informatiile si configuratiile sistemului, ajutand in mod semnificativ la depanare si intretinere.
4. Integrarea tastaturilor si a controlerelor impreuna cu toate combinatiile de pana la 125 de butoane ofera flexibilitate de instalare.

Kit-ul suplimentar (VKTA101) pentru montarea tastaturilor pe masa si serviciul de gravare imbunatatesc experienta utilizatorului. Aflati de la link mai multe informatii despre Sistemul de control ATEN: solutie inteligenta de noua generatie pentru spatiile de lucru.

Castigator al premiului de excelenta din Taiwan 2024 – ATEN AI Voice va poate ajuta sa sintetizati pronuntia taiwaneza si o voce clara cu emotie cu un singur clic.

Folosind acustica avansata si tehnologie AI, de la editarea textului, sinteza, partajarea audio si chiar personalizarea aplicatiilor de afaceri, UAcoustics va poate ajuta sa economisiti timp si costuri de inregistrare si sa creati fara durere o imagine exclusiva a marcii corporative.

ATEN AI Voice:

1. Ofera o experienta audio unica si memorabila in chineza mandarina prin integrarea unui accent taiwanez, facand continutul multimedia mai captivant.
2. Evidentiaza caracteristicile vorbirii taiwaneze, infuzand continutul cu o aroma autentica taiwaneza si permitand publicului sa experimenteze rezonanta emotionala.
3. Introduce instrumente revolutionare, care va permit sa obtineti cu usurinta unicitatea continutului dvs. audiovizual fara costuri suplimentare si procese complexe.
4. Ofera o selectie diversa de actori vocali si o calitate audio premium pentru a creste experienta utilizatorului, pentru a stimula implicarea emotionala si pentru a creste ratele de reamintire si de conversie.
   Serviciul de voce ATEN AI estedisponibil in prezent pe piata din Taiwan si va fi lansat la nivel global in viitor, iar la linkgasiti mai multe detalii.

Cel de-al treilea produs ATEN castigator al premiului de excelenta din Taiwan 2024 – ATEN 3-Phase eco PDU este o unitate de distributie a energiei electricei in special catre rafturile de computere si echipamentele de retea situate intr-un centru de date.

Echipat cu un procesor ARM Cortex-A8 ce poate suporta pana la 30 de prize de inalta tensiune, echipamentul permite pornirea rapida, alimentand toate dispozitivele conectate in mai putin de 10 secunde si ofera citiri extrem de precise ale consumului de energie (cu +/-1%), ajutand la dezvoltarea de strategii eficiente de utilizare a energiei si la monitorizarea initiativelor de conservare.

București, 23 noiembrie 2023

Trei sferturi dintre companii intenționează să angajeze personal non-UE în ciuda valului de prudență care plutește asupra economiei locale. Angajatorii au nevoie de personal pentru a acoperi joburi în producţie, IT, HoReCa, agricultură sau construcţii, iar pentru aceste roluri pot utiliza forţă de muncă din ţări non-UE. Procesul prin care aceşti oameni sunt aduşi în ţară este însă unul anevoios din cauza piedicilor şi barierelor administrative. Acestea sunt concluziile Studiului HR Insights realizat de Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane, AFSRU, privitoare la tendințele în angajarea de personal non-UE.

Planurile companiilor pentru anul în curs sunt optimiste: 46% dintre respondenți au arătat că estimează o ușoară creștere a numărului de angajați pentru anul anul curent, 6% se așteaptă ca numărul de angajați să înregistreze creșteri considerabile, în timp ce 31% spun că numărul de angajați se va menține cel puțin la același nivel. Având în vedere penuria de candidați cu care companiile se confruntă în ultima perioadă, tot mai mulți angajatori iau în considerare aducerea de angajați din State non-UE.

„Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar. Din studiul nostru a rezultat că 70% dintre respondenţi intenţionează să angajeze personal non-UE, iar companiile carespun acest lucru intenţionează să recruteze între 1 şi 50 de astfel de angajaţi,” Sorina Donisa, Președintele Asociaţiei Furnizorilor de Resurse Umane (AFSRU) și CEO Prohuman România.

83% dintre participanții la Studiul AFSRU care au recrutat personal din statele non-UE consideră cadrul legislativ birocratic și descurajant cel mai mare obstacol în demersul lor. Costul total de aducere și menținere a forței de muncă este și el un impediment resimțit de 57% dintre aceștia, iar imposibilitatea verificării procedurilor de recrutare a agenției de recrutare din țara de origine este văzută ca un obstacol în angajarea de personal non-UE de 17% dintre respondenți. Dificultățile apar și în integrarea acestora, în special din cauza diferențelor culturale, dar și din cauza faptului că multe dintre certificările din țara de origine nu sunt recunoscute în România.

”Nu este o surpriză că birocrația s-a situat în acest caz pe prima poziție. Încă mai avem de lucrat ca țară la birocrație și aici nu mă refer doar la acte, ci și la perioada în care putem aduce personal non-UE. Noi, ca agent de muncă temporară, nu putem să îi aducem direct din afară, dar putem să îi angajăm pe cei care au permis de reședință valid în România, dar sper că acest lucru se va schimba. O a doua provocare este costul forței de muncă, iar aici nu mă refer doar la costul cu documentele, permise, taxe, vize, ci ne referim și la transportul lor […] și la taxele de recrutare care pot face ca acest cost să fie semnificativ.” Sorina Donisa, Președinte AFSRU și CEO Prohuman România

Candidații din Nepal și Sri Lanka se află în topul preferințelor angajatorilor din România, 48% dintre aceștia și-au manifestat intenția de a angaja personal non-UE din Nepal, iar 26% din Sri Lanka, angajarea de personal non-UE concentrăndu-se în principal în zona de producție, IT, logistică, Horeca și Curierat. Printre țările din care angajatorii români le vizează pentru aducerea de lucrători entru proiectele în derulare se numără: India, Ucraina, Filipine, Pakistan, Bangladesh, Vietnam, dar și Turcia, Indonezia, Brazilia, Mexis și UAE.

Contingentul de personal non-UE a crescut susținut în ultimii ai, ajungând de la 5500 în perioada 2015-2016 la 100.000 în 2023. Prezent în cadrul Conferinței AFSRU, HR Insights Forum, Cristian Vasilcoiu, Secretar de Stat în cadrul Ministerului Muncii, a subliniat că “Toată Europa se confruntă cu un deficit de forţă de muncă” și a dat asigurări că aceasta „nu va scădea sub cota de 100.000 de persoane” pentru anul următor

Studiul AFSRU a mai arătat că un angajat non-UE stă sub un an la același loc de muncă în România. Legislația românească nu permite agențiilor de muncă temporară să angajeze personal non-UE direct, în baza unui contract de muncă temporară, dacă acești cetățeni nu au stabilit domiciliul sau reședința în România. ”În acest sens menționăm restricția de la art. 2 alin. 2 din HG 1256/2011 care arată că pot fi încadrați la un angajator agent de muncă temporară și cetățenii străini sau apatrizii, cu domiciliul ori reședința în România, în baza autorizației de muncă sau a permisului de ședere în scop de muncă eliberată/ eliberat potrivit legii.” Narcis Bucilă, Avocat AFSRU

Cercetarea AFSRU a fost realizată în perioada august – septembrie 2023 pe un eșantion de 160 de respondenți, companii din sectorul privat care folosesc sau ar putea folosi muncă temporară. 40% dintre respondenți ocupă roluri de top management, 32% middle management, iar 28% sunt specialiști HR.